Existe!!!!!!
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Gestão humanizada! Falar sobre isto na rede, em palestras, consultoria e em mentorias se tornou um propósito.

Existem excelentes empresas que acreditam no potencial das pessoas.

A gestão humanizada tem como premissa a primazia do ser humano, na valorização de toda a sua essência, através de líderes empáticos, que provêem ambientes com segurança emocional, valorizando a unicidade e o desenvolvimento.

As organizações são um ponto de encontro, nas quais, ademais da busca por sua sobrevivência, as pessoas reúnem-se para fazer coisas juntas, que, de outra maneira, não conseguiriam realizar sozinhas.

As pessoas não são recursos, elas têm recursos (conhecimentos, capacidade, habilidades e experiências), o que fundamenta a ideia de que os “recursos humanos” de ontem são os novos talentos de hoje, com competências e valores.

Não são as instituições que têm as pessoas, mas são as pessoas que fazem as instituições.

Como já foi dito, se o sucesso de uma organização depende cada vez mais do conhecimento, das habilidades, das atitudes, da motivação e da criatividade dos profissionais, o sucesso das pessoas depende cada vez mais das oportunidades para aprender, experimentar novas habilidades e utilizar sua criatividade.

Empresa que cresce e dá resultados é a que tem estes fundamentos.