Você se sente “uma fraude”? Tem uma percepção de falsidade intelectual? Tem dúvidas se merece estar na posição atual por acreditar que não tem potencial ?

Confesso que em vários momentos me senti assim e isto prejudicou acreditar em meu potencial, bem como me trouxe sofrimento mental. Ter a clareza desta auto percepção negativa me fez na prática seguir a risca as dicas sugeridas nesta postagem, e confesso que superei estes obstáculos.

Não sou só eu, leia esta história: ofereci uma posição de coordenação de RH para uma super profissional que acompanho por um logo período, e ela argumentou que nunca estaria pronta para tal posição.

Como assim? Típico da Síndrome do Impostor, e conhecer este conjunto de sentimentos me colocou numa posição de ajudá-la a superar.

Olha os dados 👇
Cerca de pelo menos 70% das pessoas já se sentiram assim no ambiente de trabalho, típico da Síndrome do Impostor, que se caracteriza por uma desordem de auto percepção.

Olha uma consistente definição de Fabrício Nogueira:
“É uma crença dentro da pessoa de que ela não é boa o suficiente. Por mais que ela consiga vários resultados positivos, ela não consegue se perceber dentro disso. Acha que suas conquistas são fruto de sorte ou qualquer outro fator. O mérito não vai para a ela. É uma síndrome ligada à capacidades, habilidades e o não-merecimento. Um nível alto de cobrança na infância é uma das grandes causas dessa sensação, mas também vem do convívio social, principalmente entre os tímidos”. https://lnkd.in/d7a-khFp

Veja estas características da “Síndrome do Impostor” e analise se você se identifica:
– Sentimento de não pertencimento;
– Procrastinação;
– Autossabotagem;
– Ingratidão;
– Autocrítica excessiva;
– Comparação com outras pessoas.

Veja as dicas de como lidar com a Síndrome do Impostor e vamos juntos.

#AssuntoDaSemana #SíndromeDoImpostor #DicasParaLidarSídromeDoImpostor